Esprit d’équipe : collaborer et gagner!

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Pas facile de manager une équipe ! De travailler à plusieurs sur un même projet, de concilier les attentes des uns et des autres… Voici quelques conseils pour optimiser la collaboration entre les membres de votre équipe de travail:

1 – L’expression écrite et orale : la clef

L’expression est un droit. peu importe que l’on soit responsable, technicien, webmaster, représentant, secrétaire, etc… tout le monde doit s’exprimer. Cela est profitable pour tous. Alors mettez de côté la hiérarchie et mettez en valeur chacun de vos collaborateurs.

2 – Des réunions point trop, pas besoin

Faire le point régulièrement, échanger, fixer des objectifs, manager une équipe, clarifier certains points… A nimer et organiser des réunions est incontournable pour mener à bien vos projets. Attention cependant à ne pas en abuser au risque de lasser vos collaborateurs ! Rien de pire que des réunions stériles où l’on fait du sur place ! Privilégiez des réunions courtes, rapides et dynamiques.

3- Sortez du bureau

Changez de cadre ! Un cadre plus informel peut apporter décontraction et faire tomber les barrières. Tout cela peut être très profitable à votre équipe. Restaurant, after-work, karting, barbecue … les occasions ne manque pas !

4 – Etes proche de vos collaborateurs

Connaitre ses employés, savoir ce qu’ils font ne peut que favoriser les échanges et la valorisation des uns et des autres. Un employé reconnu s’impliquera plus dans son travail.

5 – Faites confiance

La confiance accordé aux collaborateurs et très gratifiante pour eux. C’est à la fois un signe de respect et de reconnaissance de leurs apports et travail au sein de l’entreprise. Apprenez à leur laisser l’initiative et une certaine marge de manœuvre. Cela valorisera un peu plus leur travail et investissement au sein de l’entreprise.

6 – Gardez le sourire

Cela se passe de commentaires… C’est toujours mieux avec!